Ressources
Humaines

La moyenne d’âge chez RévolICE est de 34 ans et 6 mois et l’ancienneté de 3 ans et demi en sachant que nous venons d’accueillir deux nouveaux collaborateurs en janvier et en mars dernier.

Chez RévolICE nous restons en veille permanente afin d’optimiser les talents de chacun en fonction des possibilités du marché. C’est pour cette raison qu’on y trouve des profils sensiblement différents.

Soucieux du monde qui l’entoure, RevolICE a également à cœur de donner la chance aux jeunes désireux de découvrir nos métiers.

Dans cette optique, RevolICE donne régulièrement leur chance aux stagiaires ou aux candidats à la reconversion professionnelle.

Portraits

Portraits et différents profils qu’on trouve chez RévolICE…

Admin couteau Suisse (bien que Polonais d’origine), ce qui me plaît c’est de découvrir et d’apprendre de nouvelles choses dans le domaine de l’infrastructure et du système.
Après être passé par la virtualisation, puis le Cloud, les voies de l’Infrastructure As Code me tendent désormais les bras pour de nouveaux défis hauts en caféine.

Nicolas JURA

Expert Technique, Revolice

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.”

Andrel Nahaev

operation Director, Revolice

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.”

Eduard Ungureanu

Tech Support, Revolice

“There are many variations of passages of Lorem Ipsum available, but the majority have suffered alteration by injected humour.”

Tom Ewer

Blogger, Revolice

Share This